74岁“民营酒王”倪永培终迎“交班”考题：澳籍儿媳妇将成迎驾贡酒新掌门？

每经记者｜张宝莲    每经编辑｜赵云    

4月22日，迎驾贡酒（603198.SH）交出2025年成绩单：全年实现营业收入约60亿元，归母净利润19.86亿元。虽然去年营收、净利均出现双位数下滑，但局面在2026年一季度出现扭转：单季度营业收入22.3亿元，同比增长8.91%；净利润8.35亿元，同比增长0.73%。4月23日，迎驾贡酒股价涨停，市值重回300亿元之上。 

“徽酒榜眼”迎驾贡酒，是安徽四家白酒上市公司之一。作为民营白酒企业，在业绩表现之外，市场更为关注的则是近期传得沸沸扬扬的“交班”问题。 

迎驾贡酒灵魂人物，正是和中国酿酒大师、茅台酒厂原董事长季克良齐名的人物——倪永培。现年74岁的他，在国内上市民营白酒企业在任实控人中最为年长。 

2025年10月，公司发布公告，任命公司董事张丹丹为副董事长。她担任公司董事已有8年时间，起始时间恰好和倪永培之子倪庆燊神秘隐退的时间重合。上个月，杨照兵再次接棒秦海，被任命为公司总经理——而这已经是总经理职务在二人之间的第三次轮换。 

一时间，澳大利亚籍“80后”张丹丹实则是倪永培的儿媳、倪永培准备交班张丹丹等传闻引发市场热议。日前，《每日经济新闻·将进酒》记者（以下简称记者）从迎驾贡酒证券部证实，张丹丹确为倪永培儿媳。 

今年9月，迎驾贡酒董事会将到期换届。那么，这位澳大利亚籍“80后”是否如传闻所言，将成为迎驾贡酒的未来掌舵人？总经理再度换人，是否是倪永培为交班提前埋下的伏笔？ 

“辞官”回归酒厂：
大别山里走出的“一代酒王”

白酒圈素来有两大“教父级”人物，一位是季克良，一位是倪永培。

季克良执掌茅台，将地方酒厂推向世界蒸馏酒之巅；倪永培则扎根皖西大别山，以生态酿酒自成一派。两人同属首届中国酿酒大师，一南一北，是被行业公认的两大标杆人物。 

公开资料显示，倪永培于1952年1月出生于霍山。其祖父、曾祖父均为当地有名的槽坊主，世代酿酒。对于酿酒，他有着与生俱来的敏感与亲近。 

上世纪60年代，倪永培下乡插队。1970年，18岁的他进入佛子岭酒厂，从基层的酿酒学徒做起。在那个许多人来酒厂只为养家糊口的年代，倪永培是真正热爱酿酒的人。他悟性过人，又肯下苦功，很快熟练掌握传统酿造技艺，成为车间里最年轻的技术骨干。之后，他一路从车间主任干到了副厂长，1986年，34岁的他当上了佛子岭酒厂的厂长。 

1991年，倪永培因业绩突出，被调任霍山县经委主任。可他离开仅仅三年后，酒厂却陷入困境：效益大幅滑坡，工人工资长期拖欠，甚至濒临停摆。听到这个消息，倪永培做出了一个令人意外的决定：辞职，重返酒厂！ 

重新执掌酒厂，倪永培立下了目标：三年时间让企业走出困境，五年成为地方利税骨干。 

上任后，他大力推动内部改革，打破平均分配，推行多劳多得；理顺管理责任，激发车间活力；还带着技术骨干跑到川黔的名酒厂学习取经，果断引进了五粮酿造工艺，最终在大别山区酿出了“窖香幽雅，绵甜爽口”的多粮浓香型白酒。 

依托霍山的生态环境，倪永培提出并实践生态酿造理念，成为最早提出生态酿酒概念的人之一。至今，迎驾贡酒仍将那句“大自然是最好的酿酒师”奉为圭臬。 

为了将产品推向全国，从汉武帝南巡霍山的史实中汲取灵感，把“佛子岭”改成了“迎驾”。“大驾光临，请喝迎驾贡酒”的广告语响彻江淮大地。 

1997年，倪永培大胆地尝试了股份制改革。安徽迎驾集团股份有限公司自1998年开始连续蝉联六安市第一纳税大户。 

2015年，迎驾贡酒在上交所A股主板上市，成为A股白酒行业第一家民营上市企业。截至4月23日收盘，迎驾贡酒市值超过300亿元。 

光环之下也有争议
儿子神秘“隐退”，儿媳悄然台前 

眼下，在A股白酒板块，倪永培是仍在一线掌舵、年龄最长、股权最集中、控制权最稳固的实控人。 

从中国酿酒大师到白酒生态教父，从地方酒厂厂长到近300亿元市值上市公司董事长，倪永培头顶巨大光环。然而，几十年间他却行走在赞誉与争议之间。 

他重视文化与品质，公司却屡陷营销“擦边”争议。近年来迎驾贡酒广告语“醉得慢、醒得快”被质疑暗示解酒功效。公司自称为中国生态白酒领军品牌，但“生态洞藏”等核心商标申请却接连失利，驳回理由是“易误导消费者”“属于通用描述不能独占”。 

如今，核心产品线“洞藏”系列包装悄然改变，不仅出现了“迎驾”“贡酒”等多个版本，还明显淡化了已深入人心的“洞藏”标识。 

股权高度集中，家族色彩过浓，也是市场关注的焦点之一。截至2025年年末，安徽迎驾集团股份有限公司持有上市公司72.22%的股份。而据天眼查及最新工商信息显示，迎驾集团股权结构中，倪永培持有迎驾集团约22.06%股权，为第一大股东；其妻张华、其子倪庆燊、儿媳张丹丹分别持股1.59%、9.48%、8.75%，4人合计持股达41.88%。按4月23日最新收盘市值312亿元计算，倪永培及亲属股权价值超过百亿元。 

此外，迎驾集团其余数百名股东均为自然人，主要由公司创业元老、核心高管及骨干员工构成，股权结构较为分散。 

在外界都认为其子倪庆燊将顺理成章接班时，事情却发生反转。记者注意到，2012年，倪庆燊进入迎驾贡酒担任总经理助理、董事，时年36岁；2014年9月至2017年9月任迎驾贡酒董事。然而2017年董事会换届时，倪庆燊却退出，二代接班剧本戛然而止。但戏剧性的是，倪庆燊的妻子张丹丹却赫然位于新一届董事名单之列。 

首设副董事长一职
张丹丹成家族企业传承的关键人物？

张丹丹接棒传闻真正发酵，源于2025年10月的一则董事会公告。彼时，张丹丹被任命为迎驾贡酒副董事长，这是迎驾贡酒上市以来首次设立的职位。 

从目前情况来看，张丹丹的角色似乎不仅仅是副董事长那么简单。她的任命恰逢公司业绩波动的关键时期，而这一职位的设立本身也被视为一种信号——倪永培或许正在为权力交接铺路。 

资料显示，张丹丹生于1982年，现为澳大利亚籍。她曾历任安徽迎驾酒业销售有限公司财务部部长、人力资源部副部长、迎驾山庄副总经理、董事长助理职务，后任迎驾集团副总裁。目前，她在迎驾集团持股8.75%，为第三大股东。 

记者发现，张丹丹此前很少出现在公众视野。2025年12月，时任副董事长的张丹丹现身于一档对话节目。迎驾贡酒官方账号发布的这段视频中，她身着浅色西装，长发及肩，与主持人对坐。 

“中国白酒始终是中国文化的一部分，所以白酒行业在短期调整的情况下，后期还是有很不错的发展。”对于主持人的提问，她侃侃而谈，特别是聊到公益事业时，她表示将继续坚守绿水青山，将生态酿造进行到底，让产业与文旅的成果真正转化为百姓可感可及的幸福。谈话期间，语气温和，但尽显自信坚定。

民营酒企二代传承的课题，在行业内也并不少见。例如郎酒股份总经理汪博炜，正是公司董事长汪俊林之子。而一些地方中小酒企，也早已经进入二代接班进程，比如宜宾的玉蝉酒业、绵竹的东圣酒业、邛崃的宜府春酒业等。

日前，酒水行业研究者欧阳千里对每经记者表示，传统行业的特殊性，如渠道管控、政商资源等，短期内很难与二代们打成一片；管理层年龄偏大，或导致决策趋于保守。选择“二代”接班，而非空降职业经理人，是“柔性传承”的体现。总的来说，给予二代宝贵的缓冲期、试错空间，让他们在创始人的传帮带和老将的辅助下逐步树立权威，从而顺利掌舵酒企。

酒类评论员、分析师蔡学飞向记者表示，从行业经验看，白酒二代接班至少要过三关：第一是“信任关”，即赢得企业内部老臣、经销商体系等旧有权力网络的真正认可；第二是“创新关”，即在坚守工艺、文化等传统核心价值与推动必要的数字技术等现代化之间找到精准的平衡点；第三是“定力关”，即能否在目前行业深度调整周期和激烈内卷中，形成自己独立的战略定力，完成新团队的建设，而非在父辈阴影下摇摆。 

 “最难过的是建立新的信任关系，这涉及复杂人际与利益格局，无法靠制度简单解决，需要时间、手腕甚至一些运气。我们确实也发现，很多接班人就在这一关的漫长消耗中失去了锐气和时机。”蔡学飞认为，二代接班只是企业发展的选择之一，因为仍然充满不少未知风险。 

今年3月，总经理秦海提前半年辞任，“75后”销售老将杨照兵再度接任。自2015年上市以来，迎驾贡酒的总经理职位始终在秦海与杨照兵之间轮换。记者注意到，在2017年张丹丹首次进入董事会时，杨照兵正是时任总经理。此次他再度接下总经理的担子，是否也是另有深意？ 

当前，白酒行业正在经历深度调整，茅台、五粮液等头部品牌向下挤压之下，区域酒企的生存竞赛更加激烈。徽酒板块，古井贡酒、口子窖在行业低谷时蛰伏修养，蓄势待发。 

企业接班，并非仅仅是职位的更替，更是信任、战略和文化的延续与创新。无论谁成为迎驾贡酒下一位掌舵人，仍需面对诸多考验。他/她的身份并不重要，市场更加关心的是，是否具备引领企业穿越行业周期的能力。 

封面图片来源：张宝莲