每经记者|赵雯琪 每经编辑|余婷婷
“双11”快递旺季前夕,10月7日,韵达股份(002120.SZ)发布2026年员工持股计划公告,拟以4.80元/股的价格向不超过185名核心员工授出2123万股回购股票,较市价折价约30%,筹资上限1.02亿元。截至10月8日收盘,韵达股价报收6.79元/股,市值约196.86亿元。
此番推出持股计划的背后,2025年快递行业价格竞争加剧,韵达一度业绩承压:今年4月发布的2025年年报显示,其全年实现营业收入514.75亿元,同比增长6.04%;归母净利润11.71亿元,同比下滑38.79%;扣非归母净利润11.45亿元,同比下滑30.35%。
今年以来,在行业“反内卷”背景下,韵达业绩同步改善。根据最新财报,2026年上半年韵达归母净利润同比增长超80%,扣非净利润同比增长105.68%,不过其市场份额和业务量增速依然落后于中通、圆通、申通。
股权激励能否托住业绩、改写份额格局,仍需市场给出答案。
根据公告,韵达本次员工持股计划存续期不超过36个月,锁定期12个月,分两期各解锁50%。考核以2025年为基数:2026年营收增长不低于5%或归母净利润增长不低于50%;2027年营收增长不低于10.25%或归母净利润增长不低于80%。
从行业整体运行数据看,2026年上半年快递行业最突出的变化在于单票价格企稳回升,企业利润表系统性修复。
国家邮政局数据显示,上半年快递业务量累计完成1003.8亿件,同比增长5.0%;快递业务收入累计完成7714.1亿元,同比增长7.3%,收入增速较业务量增速高出2.3个百分点。这一变化意味着行业告别单纯“以价换量”的粗放增长模式,迈入高质量发展新阶段。在政策端持续整治“内卷式”竞争、叠加行业自律意识提升的双重推动下,快递服务定价机制正逐步回归理性。
从各家公司数据来看,通达系快递公司单票价格的回升直接带动了利润增速。
2026年上半年,申通快递归母净利润增速高达128.31%;韵达股份扣非净利润同比增长105.68%;圆通速递上半年归母净利润31.75亿元,同比大增73.44%。
在这一背景下,韵达此次持股计划的业绩考核目标与利润修复趋势基本吻合。2025年韵达归母净利润同比大幅下滑,形成了相对较低的对比基数;2026年上半年归母净利润同比增长超过80%,已高于公告中提到的“归母净利润增长不低于50%”的考核要求;营业收入方面,韵达过去两年增速均不低于6%,也高于“营收增长不低于5%”的目标。这意味着,若保持当前经营态势,其解锁条件达成的确定性较高。
图片来源:韵达公告
根据公告,此次持股计划覆盖不超过185人,包括公司董事、高级管理人员及核心管理技术人员。其中,执行总裁符勤、财务负责人谢万涛、副总裁杨周龙、董秘杨红波等四人合计认购上限为575万份,占持股计划总份额的27.08%;核心管理及技术人员不超过181人,合计占比72.92%。
快递专家赵小敏在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,韵达在“双11”前推出该计划,有助于稳定核心团队、提振信心。赵小敏称,从员工角度看,若企业发展相对顺利,此次持股计划“包赚不赔”。考核指标与公司当前经营改善趋势相匹配,有助于185名核心员工分享企业发展红利,也有利于稳住现有管理团队。
选择在“双11”前夕推出员工持股计划,时间节点的选择传递出稳团队、备旺季的积极信号,也折射出韵达在激烈竞争中的危机感。
过去一年,韵达面临的市场压力不容小觑,盈利能力的急剧收缩暴露出其在价格战中的被动局面。2025年下半年,韵达在“通达系”内部的业务量增速已明显落后于圆通和申通。
与此同时,竞争对手正在加速奔跑。顺丰自去年以来加大对电商件的争夺,单月业务量增幅多次领跑行业;申通快递凭借并表丹鸟物流,业务量和收入实现较快增长;圆通速递也保持了两位数的业务量增速。“通达系”内部竞争日趋白热化,韵达若不能稳住核心管理团队和网络基本盘,市场份额的进一步流失将难以避免。
从今年上半年的快递业务量来看,圆通速递完成162.78亿件,同比增长9.52%,超出行业平均增速4.5个百分点;申通快递完成142.99亿件,同比增长15.81%,市场占有率达14.24%,同比提升1.33个百分点;韵达股份完成122.57亿件,同比下滑3.69%;中通快递上半年完成包裹量约201.54亿件,其中核心快递业务包裹量同比增长9.6%。相比之下,韵达在“通达系”内部的份额和业务量增速依然面临一定压力。
不过,行业“反内卷”政策的推进为韵达提供了改善空间。根据上半年财报,申通快递上半年快递服务单票收入为2.24元,同比上升0.24元/票;韵达股份单票快递业务收入2.13元,同比上升10.9%;圆通速递上半年单票快递收入2.17元,单票毛利0.27元,同比增长57.11%。中通快递二季度核心快递业务收入同比增长23%,单票收入同比上升15.5%。
招商证券研报指出,“‘反内卷’推动价格触底回升,行业估值总体处于低位,看好行业有序竞争、总体竞争强度趋于缓和、格局逐步优化、盈利中枢提升”。在这一背景下,韵达通过持股计划稳定核心团队,也让今年“双11”的快递行业竞争充满看点。
赵小敏指出,韵达选择在旺季来临前将核心管理团队与公司利益深度绑定,有助于保持团队的稳定性和战斗力,为应对“双11”期间的业务高峰和市场竞争提供组织保障。
截至10月8日,韵达市值仍在200亿元以内,处于历史相对低位。持股计划则向市场传递出韵达对未来发展的信心。
根据公告,本次持股计划尚需股东会审议批准后方可实施。10月7日,韵达股份披露《2026年第一次临时股东会决议公告》显示,已于9月30日召开2026年第一次临时股东会,审议通过了《关于公司2026年员工持股计划(草案)及摘要的议案》《关于公司2026年员工持股计划管理办法的议案》等相关内容。若该持股计划顺利落地,这将是韵达在行业格局优化和“双11”旺季来临之际,强化核心团队激励、提升公司治理水平的重要举措。
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封面图片来源:韵达官网
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